O objetivo desta POLÍTICA DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO da COMPAIXÃO INTERNACIONAL é estabelecer princípios e diretrizes para que a atuação seja baseada no respeito, inclusão, equidade, valorização e estímulo à diversidade humana, cultural e social no desenvolvimento de suas atividades e na não discriminação, pois visa o respeito à vida, considerando todas as manifestações das diferenças, nos gêneros e orientações sexuais, nas raças e etnias, nas religiões, nas culturas, nas convicções políticas, entre outras.

Para fins de entendimento de Política, os termos e expressões listados a seguir, no singular ou no plural, terão os significados abaixo:

Diversidade: Conjunto de características que diferenciam as pessoas, tornando cada indivíduo único e singular. Dentre elas estão as diferenças humanas, sejam elas sociais ou cultuais, não se limitando a raça, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, classe social, deficiência, religiosidade, nacionalidade e crenças políticas.

Equidade:É um processo que começa reconhecendo esse ponto de partida desigual e se compromete a corrigir e resolver o desequilíbrio, de forma justa e equilibrada.

Inclusão:Conquista de um ambiente de trabalho inclusivo onde todos são tratados com justiça e respeito, têm igual acesso a oportunidades e recursos e podem contribuir para o sucesso de uma organização.